“我36岁了，除了做PPT啥也不会”

年初，我跟多年未见的老友范范一起吃饭，成年人的饭局不可避免地谈起了工作。

在我记忆中一向很乐观的范范这次满面愁容，说自己在这家公司工作了十几年，每天的工作就是不停地做PPT，每天都在画图表、写文字、修改格式。她自嘲：“36岁的人了，除了做PPT啥也不会。”

我感到愕然。

范范一直是我们圈子里公认的学霸，她毕业于top3的名校，进入这家500强企业。我一直以为她的职业生涯是一帆风顺的，以为她会有很多机会去做喜欢的事情，去挑战我从未接触过的项目，去实现我自己的价值。

但是，现实却不是这样。

她一直沉溺在自己的舒适圈里，觉得自己只要有一技之长就可以在公司安安稳稳地待到退休，直到现在就业环境动荡，范范才开始反思自己“会做的太少了”，开始思考自己该怎么从这个困境中走出来。

我听完她的诉说后，深感共鸣。

到了我们这个年纪，或多或少都有过类似的体验和困惑：我们花费了大量的时间和精力在职场上，但似乎没有获得我们期待的那种能力提升和价值认同。那么，我们应该如何应对这个问题呢？